「この働き方を続けていけるのか…」 そう感じたのは、施工管理として働いていた頃。 最初の現場では深夜2時までの業務が当たり前。 それでも新卒で入社した会社だからと、自分を奮い立たせて働き続けていました。 しかし、次の現場ではさらに状況が悪化。朝の5時まで作業が続く日々。 「さすがに無理かもしれない」 そう感じた瞬間、初めて“働き方”を見直す決断をしました。 それでも「現場の仕事」は嫌いじゃなかった 一方で、不思議と仕事自体が嫌いになったわけではありませんでした。 現場では、職人や仲間と協力しながらひとつのものを作り上げていく達成感がありました。 「やっぱり現場の仕事は好きだな」 そう思える自分がいたからこそ、完全に異なる道ではなく、 “別の形で現場に関わる仕事”を模索することになります。 一度離れて気づいた「自分に合う働き方」 その後、接客業へ転職。 フェリーの予約対応や窓口業務、積み込み対応など、人と関わる仕事にもやりがいは感じていました。 ただ、どこかでこう感じていました。 「せっかく転職するなら、やっぱり自分に合った仕事を選びたい」...

「人と話すのは好き。 　営業も嫌いじゃない。それでも、なぜか続かない――」 そんな違和感を抱えながら、転職を繰り返していた30代前半の男性。 豊富な営業経験を持ち、周囲からも「営業向き」と言われ、実際にお客様から感謝されることも多い。 それでも、結果は続かない。 そんな彼が最終的に選んだのは、 防犯カメラや電話などを扱う“電気・通信工事の仕事”でした。 営業ではなく、“手に職”の技術職。 一見すると真逆の選択にも思えますが―― この選択こそが、これまで抱えていた違和感を解消する転機となります。 「向いている」はずなのに、うまくいかない これまでのキャリアは一貫して“人と関わる仕事” 一貫して 「人と関わる仕事」 に携わりながら、 営業職を中心 に経験を積んできました。 ■これまでのキャリア（抜粋） ・ガス機器の販売・設置（訪問営業／約6ヶ月）　 　　└ 住宅訪問を中心に顧客対応を担当し、関係構築力を培う ・医療機器の営業・手術立ち会い補助（約1ヶ月）　 　　└ 高い専門性と責任が求められる現場を経験 ・訪問型のスマホ・PCサポート（個人事業／約3

無理をやめて、もう一度自分に合う仕事へ 「この仕事、続けていけるのだろうか」 安定していると言われる仕事でも、ふとそんな不安を感じたことはありませんか。 今回は、 介護職から経験のある製造業へと再び 転職し、 無理をしない働き方を選んだ方の事例をご紹介します。 安定を求めて選んだ介護職。でも感じた違和感 これまで物流や印刷オペレーターなど、現場仕事を中心に経験を積んできた今回のご相談者様。 ご家族のことも考え、 「長く安定して働ける仕事」として選んだのが介護職でした。 体を動かす仕事には適性を感じており、 「自分にもできるはず」 と思っての挑戦でした。 しかし、実際に働き始めてみると、想像していた仕事とは大きなギャップがありました。 接客の要素が強く、これまでの職場と異なり女性も多く社内外問わず常に気を遣う環境。これまでとはまったく異なる人間関係の中での働き方。 そして、介護特有の排泄物の処理など、自分には想像以上に負担の大きい業務。 「なんとなく合っていない」 そう感じていた違和感は、次第に確信へと変わっていきました。 体調を崩したことで気づい

「このままでいいのか分からない」　——そんな不安から始まった転職活動 「自分に合う仕事って、結局なんだろう」 これまで 現場作業 や 施工管理 、 介護 と、さまざまな仕事を経験してきた中で、共通して感じていたのは 「人と関わる仕事が好き」 という想いでした。 一方で、前職の施工管理では仕事内容そのものにはやりがいを感じていたものの、職場環境による負担が徐々に大きくなり、体調にも影響が出るように。 無理をせず一度立ち止まる決断をし、療養期間を経て再び就職活動へ。 しかし—— 「自分に合う仕事はこれでいいのか」「また同じ失敗をしないだろうか」 そんな不安を抱えたまま、転職活動は思うように進みませんでした。 「仕事は好きだった」——でも続けられなかった理由 施工管理として働いていた頃、 最もやりがいを感じていたのは、現場とお客様の間に立ち、スムーズに工事を進めていく役割でした。 特に印象に残っているのは、工事前の住民対応。 「いつ、どのくらいの期間で工事が行われるのか」 「生活にどの程度影響が出るのか」 そうした不安を抱える方に対して、...

「また続かなかったらどうしよう」 仕事を探すたびに、そんな不安が頭をよぎる。 これまで何度も転職を経験する中で、 続ける自信が持てない という思いから、 正社員として責任を持つ働き方に踏み出せず、 いつでも離れられる環境を選ぶことで、自分を守ろうとしてきた―― そんなこれまでの選択がありました。 今回ご紹介するのは、そうした思いを抱えながら派遣社員での就業を選択してきた 女性の転職事例 です。 彼女が最終的に選んだのは、 モーターのメンテナンスを行う工場の正社員という働き方 でした。 接客ではなく、現場で手を動かしながら働く仕事。これまでの経験や悩みを整理したうえでの選択でした。 「辞めたくなる自分」がずっとあった これまでのキャリアは決して少なくありません。 ■これまでのキャリア（抜粋） ・介護スタッフ（約8年）　 　└ 入居者対応や身体介助を担当 ・職業訓練校でCADを習得（約6ヶ月） ・CAD職（約4ヶ月） ・工場派遣（約6年） ・工場勤務（直近）　 　└ 製品の組立、検査、分解作業を担当 一見するとまとまりのないキャリアに見えますが、その

「このまま続けていけるのだろうか」 そう感じながら働いている人は、少なくありません。 今回ご紹介するのは、 介護職から製造業へ転身を決めたAさん（仮名／20代男性・野田市）のストーリーです。 ■母の影響で始めた介護職 Aさんが介護の道を選んだ理由は、お母様の存在でした。 「母も介護職で、身近な仕事だったので自然と選びました」 夜勤専従としてスタートし、3名で50名を担当する現場で責任ある業務を担ってきました。 細かな作業も多く、おむつ交換をきれいに仕上げられたときは達成感もあったといいます。 もともと丁寧な作業が好きで、ミスなく完璧にやり遂げられたときや、決められたことをきちんと最後までやり切れたときに、強いやりがいを感じるタイプでした。 一つひとつの工程を正確にこなすこと。 その姿勢は、後に“ものづくり”へとつながっていく資質でもありました。 しかし転機は、正社員になってから。 日勤・早番・遅番・夜勤とシフトが不規則に変わり 、徐々に生活リズムが崩れていきました。 夜勤明けでも十分に休めない日が続き、体調面での難しさを感じるようになります。..

「今の会社に不満はないんです。でも、このままでいいのかなって思って…」 そう話してくれたのは、24歳の女性でした。 高校卒業後、関東圏の誰もが知る食品メーカーに入社。約6年間、製造ラインのオペレーターとして勤務してきました。 ►正社員 ►安定企業 ►年収は約400万円以上 周囲から見れば、順調なキャリアです。 それでも彼女は、転職を選びました。 ■6年間、現場を支え続けた若き中核 彼女が担っていたのは、単なるライン作業ではありません。 ・機械の設定値管理 ・生産ラインの安定稼働 ・製品状態の確認 ・パートスタッフへの指示出し 特に任されていたのは、温度や湿度で変化する原材料の微調整でした。 わずかな違いを察知し、設定値を修正する。その調整ひとつで、ラインの安定度が変わる。 派手な成果ではありません。 しかし、製造現場にとって欠かせない存在でした。 ■「特別な強みがない」と話した彼女 初回面談で彼女は、少し遠慮がちに言いました。 「特別なスキルはないと思います」 ですがヒアリングを重ねる中で、明確になったのは―― ✔ 微細な変化に気づく観察力 ✔

「モノづくり好きなんです。でも、このままでいいのかなって思っていました。」 そう話してくれたのは、千葉県香取市在住のAさん（20代）。 高校を卒業後、新卒で地元の製造会社へ入社し、金属部品の加工業務に携わってきました。 入社2年目には6台の機械を任され、生産工程を組み立てながら製造を担当。午前中は機械加工、午後は出荷補助や検品、梱包まで対応する日々でした。 朝礼の時点でその日の工程を頭の中で組み立て、材料や注文状況を見ながら機械を止めないように工夫する。 着実に力をつけてきた実感はありました。 けれど、その一方で―― 心のどこかにずっと残っていた違和感がありました。 フォークリフトの免許を取得させてもらえないまま乗務。 パレットの上に人を乗せる行為が当たり前のように行われる現場。 「社会通念と照らしても、これは本当に安全なのだろうか。」 新卒で入社した会社。 簡単に辞めるという選択はできませんでしたが、“健康で長く働ける環境なのか”という疑問は、少しずつ大きくなっていきました。 ■面談で少しずつ整理された“本当の転職軸” 初回面談でAさんが口にし

「今の仕事に不満があるわけではない。でも、このままでいいのだろうか。」 そう感じていたのは、千葉県成田市在住、40代女性のAさんです。 大学卒業後、管理栄養士としてキャリアをスタート。給食委託会社で現場経験を積んだ後、特別養護老人ホームへ転職。 以来、約20年近くにわたり、同施設で勤務を続けてきました。 ■ 管理栄養士1名体制という重責 Aさんが勤めていた施設では、管理栄養士は1名のみ。 利用者様の栄養管理はもちろん、食事提供を担う委託会社との連携、施設内の調整業務まで幅広く担当していました。 利用者様の健康を守る責任を、 女性として、母として、そして専門職として一身に背負ってきた年月。 「自分の判断が利用者様の健康に直結する」 その緊張感の中で、日々真摯に業務へ向き合ってきました。 そのプレッシャーは決して小さくありません。 それでもAさんは学びを止めませんでした。 栄養士会の研修や勉強会へ積極的に参加し、常に専門性を高め続けてきたのです。 ■ 20年という節目 転職の理由は、不満ではありませんでした。 約20年という年月の中で、...

■求職者プロフィール・お悩み 20代後半の男性。 高校卒業後は約10年間、内装業や建設業・土木分野の現場業務に従事されていました。 ご家庭の事情により、地元である千葉県への転居が決定。これを機に、これまで経験してきた現場職とは異なる分野へのキャリアチェンジを検討されていました。将来的には営業職など、自身の努力や成果が正当に評価される環境で成長し、収入アップを目指したいという強い想いをお持ちでした。「家族を安心して養っていける安定した生活基盤を築きたい」「年齢を重ねても活躍できるキャリアを形成したい」という将来を見据えた転職を希望されていました。 ■キャリアアドバイザーの介入 当初、求職者は営業職などの未経験ホワイトカラー職を希望されていたため、まずはその意向を尊重しながら丁寧なカウンセリングを実施 しました。 ヒアリングを進める中で、学生時代にチームスポーツの経験があり、声を掛け合いながら仲間と協力して成果を出すことに長けている点が判明。 また、 会話力が高く人と接することが得意な一方、現場経験で培った手先の器用さや丁寧さも併せ持っている...

――28歳・飲食から物流倉庫正社員への転職―― 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 そう思いながらも、なかなか一歩を踏み出せずにいたのが、28歳のAさん（仮名）です。 飲食業界からキャリアをスタートし、その後は派遣やアルバイトを転々とする期間が続いていました。 今回は転職回数の多さという不利な状況を、キャリアアドバイザーの介入によって乗り越えた転職成功事例をご紹介します。 ■ これまでのキャリア Aさんは高校卒業後、某有名中華料理チェーン店に正社員として入社。 3年の間でご経験してきた業務内容は「接客、仕込み・調理、店舗運営に関わる業務全般」 もともとお母様と二人暮らしをされており、「自分の作った料理を美味しいと言ってもらえたこと」が飲食業界を志したきっかけでした。 ■ 「点々」としてしまった20代前半〜後半 その後「休みが取りづらい勤務体系、給与面への将来不安」という理由から退職を決断されます。 退職後は派遣・アルバイトとして、飲食店・物流倉庫作業に従事。お仕事の合間にIT業界への挑戦を目指しパソコン教室に通うなど、さまざまな経験をされ

――30歳・異業種キャリアから医薬品製造職への転職―― 「自分に向いている仕事が分からない」 「このまま今の仕事を続けていいのか不安」 そんな悩みを抱えながら転職相談に来られたのが、30歳のAさん（仮名）です。 介護・児童福祉・事務と幅広い経験を積まれてきたAさんですが、最終的に選ばれたのは医薬品製造職という全く新しいフィールドでした。 今回は、転職エージェント（キャリアアドバイザー）がどのように介入し、本人も気づいていなかった「適性」と「価値観」を整理することで、転職成功に導いたのかをご紹介します。 ■ これまでのキャリア Aさんはこれまで、以下のようなキャリアを歩んでこられました。 ・介護職（約2年） ・放課後児童クラブ職員（約4年／主任として運営・管理も担当） ・保育園事務（短期離職） ・放課後児童クラブ（約1年・再入職） 介護職では利用者の生活支援全般を担当。 その後、放課後児童クラブでは子どもたちへの支援に加え、主任として職員への指示出し、育成、保護者対応やクレーム対応まで幅広く担っておられました。 「ホワイトカラー職に挑戦したい！」と

――30歳・サービス／WEB経験を活かした物流業界への転職―― 「とにかく家から近いところで働きたい」 最初の面談で、そう話してくれたのが30歳のAさん（仮名）でした。 業界や職種への強いこだわりはなく、一見すると“軸が定まっていない転職”に見えたAさん。 しかし、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを重ねることで、本人も言語化できていなかった 「本当の転職理由」 が見えてきました。 ■ これまでのキャリア Aさんはこれまで、複数の業界で経験を積まれてきました。 ・居酒屋店長（約6年） ・接客対応 ・アルバイト採用・育成 ・予約管理・売上管理など店舗運営全般 その後、コロナ禍の影響により店舗が閉店し、 ・グローバルに展開する大手物流企業の倉庫でのピッキング作業 ・飲食店のホールスタッフ・店舗責任者（約1年） ・広告代理店にてWEBサイト運営 　L　記事執筆 　L　データ分析、改善 　L　サブリーダーとして人材育成 と、生活を安定させるため模索しながらキャリアを重ねてこられました。 ■ 転職を意識した本当のきっかけ 結婚・出産を機に、Aさんの中で

◆求職者プロフィール 30代・女性 介護職からキャリアをスタートし、ポリテクセンターでの職業訓練を経て、機械設計、検査・品質管理など製造業に関わる業務を経験。製造業へ転職後は派遣雇用が続いており、「正社員として安定して働くこと」を最優先に転職を検討していました。 接客など外部対応が多い仕事よりも、現場でモノづくりに集中できる環境を希望。また、将来的に結婚も視野に入れており、長く安心して働ける安定した仕事を求めてご相談に来られました。 ◆ご転職企業 本社：千葉県木更津市 電気設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手がける電気設備工事会社。工場や公共施設をはじめとした各種建築物の電気インフラを支え、安全で安定した設備環境づくりに貢献している企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について モーターのメンテナンス職 大手製鉄会社の工場で使用される電動機（モーター）の点検・整備・修理を担当。取外しから検査・分解・診断・部品交換・組立・動作試験・据え付けまで、一連のメンテナンス業務を行い、生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。...

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 飲食店のキッチン業務やスーパーマーケットでの品出しなど、 アルバイト経験を重ねながら公務員を目指してこられましたが、 結果として夢を叶えることができず、「このままアルバイトを続けていてよいのか」という将来への不安を感じ、ご相談にいらっしゃいました。 また、ご自身に合う仕事が分からなくなっていたことに加え、 地元を離れ、首都圏で新たなキャリアに挑戦したい という思いもお持ちでした。 ◆ご転職企業 本社：千葉県 地元密着の「大手インフラ関連企業」 ◆ご内定されたお仕事内容について グループ会社全体、および公共施設における 定期清掃業務の人員・現場管理 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」 職務経歴がアルバイトのみであったため、 これまでの経験や価値観を丁寧にヒアリングし、「なぜ公務員を目指していたのか」「学生時代に力を入れていたこと」「アルバイトで意識して取り組んできた点」について深掘りしました。 学生時代には、某団体球技スポーツにおいて 県大会ベスト4 の実績があり、チームの一員として役

◆求職者プロフィール 20代・男性 接客業を中心としたアルバイト経験のみで、正社員としての就業経験がなく、「このままアルバイトを続けていてよいのか」という不安を抱えながらも、自身の経験不足に対する自信のなさから、キャリアの方向性を定められずにいました。 不動産営業に興味を持ち、複数社の選考に挑戦したものの、営業経験がないことを理由に、思うように選考が進まない状況が続いていました。 ◆ご転職企業 千葉県船橋市に本社を置く設備工事会社。 給排水・空調・衛生設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手がける総合設備企業。官公庁案件や大手ゼネコン案件など豊富な実績を持ち、都市や建物のインフラを支える技術力を強みとしています。 ◆ご内定されたお仕事内容について 設備施工管理 公共施設や大型施設を中心とした、給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当。 発注者や設計事務所との打ち合わせ、見積書・図面（CAD）の作成、資材や職人の手配、工程・品質・安全管理など、工事全体を統括する役割を担います。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」.

◆求職者プロフィール 30代後半・男性 自動車整備士としての経験を経て、外構工事の分野で自営業として独立。職人として現場に立ち、施工から顧客対応まで幅広く担ってきました。 しかし、物価高騰や市場環境の変化により収入の不安定さが顕在化。 「この先も長く安心して働ける環境を選びたい」という想いから、廃業を決意し転職活動を開始されました。 ◆ご転職企業 冷暖房設備や冷凍・冷蔵設備の販売・設計・施工・保守までを一貫して手がける設備工事会社。 空調設備工事を中心に、建物の快適な環境づくりを支える技術サービスを提供しています。設備工事の専門会社として、安定した案件基盤を持ち、技術力と保守体制の両面に強みを持つ企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について 空調設備工事・保守スタッフ 空調設備の保守・点検・修理・工事業務 建物設備の維持管理に関わる技術業務 定期点検およびトラブル対応 設備工事に伴う施工業務 空調設備の専門会社として、継続的な保守案件を中心に、安定した業務量が確保されているお仕事です。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」.

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 新卒で土木施工管理職として入社し、主に道路工事を担当。 完成した道路を目にした際の達成感や、社会インフラを支えるやりがいを感じながら勤務していました。 一方で、教育体制や成長環境に対する不安が徐々に大きくなり、「このまま同じ環境で働き続けてよいのか」という疑問を抱くようになりました。 下請け企業の担当者との何気ない会話をきっかけに、世の中には多様な仕事があることを改めて認識し、「より自分に合った、やりがいのある仕事に挑戦したい」と考え、転職活動を開始しました。 ◆ご転職企業 本社：岐阜県 勤務地：千葉県市原市 有機溶剤の再資源化を軸に、精製リサイクルおよび環境関連事業を展開する資源循環型企業。 ◆ご内定されたお仕事内容について 製造オペレーター 有機溶剤の蒸留精製プラントにおけるオペレーション業務を担当。 タンクへの原料投入や前処理工程の管理、工程データの分析による品質チェックなど、安全かつ効率的な生産体制を支える役割を担います。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」...

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 飲食店でのホール業務や、倉庫での出荷・ピッキング業務を経験 コロナ禍の影響により、やむを得ず大学を中退。学生時代から続けていた飲食店で接客業に従事する中で、「将来につながるスキルを身につけたい」という思いを抱くようになりました。 その後、金属加工の製造職に就職。しかし、ピッキングや黙々と作業を続ける業務内容に対し、次第にやりがいを感じられなくなり、「人と関わり、直接感謝される仕事に就きたい」と考え、転職活動を開始しました。 ◆ご転職企業 千葉県船橋市を拠点に、ガス機器の販売・施工・メンテナンスから住宅リフォームまで幅広く手がける住生活支援企業。 地域密着型のサービスを強みとし、地域住民の快適な暮らしを総合的に支えている企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について ガスコンロをはじめとした家庭用ガス機器の設置や、設備トラブルへの対応業務を担当する サービススタッフ 。 将来的には、住宅設備やリフォームの提案など、暮らし全体を支えるサービスにも携わる予定です。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな

◆求職者プロフィール 20代前半・女性 新卒で製造オペレーターとして新車オプションパーツの取り付け業務に従事。 その後、一般事務としての勤務をご経験。結婚を機に、勤務時間など条件面を重視して転職活動を行うも、職場とのミスマッチが続き、短期離職を繰り返してしまった。 「自分に合う仕事が分からない」という悩みを抱えながら、適職を模索する状況にあった。 ◆ご転職企業 本社：千葉市 創業100年近い歴史を持つ企業として、物流・ロジスティクス、特殊架装、モビリティ、充電インフラなど幅広い領域を展開する総合モビリティ企業。 ◆ご内定されたお仕事内容について 運転技術の向上や安全意識の醸成に関わる役割を担うポジション 車両や運転に関わる分野において、ドライバーの教育・指導を支援する業務を担当されています。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」 これまで結婚を機に働き方を見直し、「家庭と両立できる条件」を最優先に仕事を選んできました。しかし、条件だけを基準に選んだ職場では、自分らしく働く実感を持ちにくく、職場とのミスマッチが続いてしまってい