――30歳・サービス／WEB経験を活かした物流業界への転職―― 「とにかく家から近いところで働きたい」 最初の面談で、そう話してくれたのが30歳のAさん（仮名）でした。 業界や職種への強いこだわりはなく、一見すると“軸が定まっていない転職”に見えたAさん。 しかし、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを重ねることで、本人も言語化できていなかった 「本当の転職理由」 が見えてきました。 ■ これまでのキャリア Aさんはこれまで、複数の業界で経験を積まれてきました。 ・居酒屋店長（約6年） ・接客対応 ・アルバイト採用・育成 ・予約管理・売上管理など店舗運営全般 その後、コロナ禍の影響により店舗が閉店し、 ・グローバルに展開する大手物流企業の倉庫でのピッキング作業 ・飲食店のホールスタッフ・店舗責任者（約1年） ・広告代理店にてWEBサイト運営 　L　記事執筆 　L　データ分析、改善 　L　サブリーダーとして人材育成 と、生活を安定させるため模索しながらキャリアを重ねてこられました。 ■ 転職を意識した本当のきっかけ 結婚・出産を機に、Aさんの中で

◆求職者プロフィール 30代後半・女性 新卒から 公的機関 にて安全・防災に関わるお仕事に従事されており、 民間企業での就業経験がない ことから、ご自身の強みや適職が分からず、キャリアの方向性に迷いを感じてご相談にいらっしゃいました。 ◆ご転職企業 関西に本社を置く、大手物流企業のグループ会社（物流、人材派遣など幅広く事業展開） ◆ご内定されたお仕事内容について 千葉市にある 物流倉庫の管理職 としてご入社 されました ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」 これまでの 公的機関での勤務経験 の中で培われた、部下統率・的確な指示出し・士気向上といった点に着目し、 チームマネジメントに直結するスキル として強みを整理・言語化しました。 ご本人が気づいていなかった適性をお伝えすることで、キャリア選択の幅が広がり、前向きに民間企業への挑戦を検討できるよう支援。 選考過程においても、未経験分野での挑戦でありながらも、 人員管理・指示系統の構築・現場統率といったマネジメントスキルは即戦力 として高く評価。 業務理解のスピードや現場適応力