人を支える仕事から、“社会を支える製造の仕事”へ

――30歳・異業種キャリアから医薬品製造職への転職――

「自分に向いている仕事が分からない」

「このまま今の仕事を続けていいのか不安」

そんな悩みを抱えながら転職相談に来られたのが、30歳のAさん（仮名）です。

介護・児童福祉・事務と幅広い経験を積まれてきたAさんですが、最終的に選ばれたのは医薬品製造職という全く新しいフィールドでした。

今回は、転職エージェント（キャリアアドバイザー）がどのように介入し、本人も気づいていなかった「適性」と「価値観」を整理することで、転職成功に導いたのかをご紹介します。

■ これまでのキャリア

Aさんはこれまで、以下のようなキャリアを歩んでこられました。

・介護職（約2年）

・放課後児童クラブ職員（約4年／主任として運営・管理も担当）

・保育園事務（短期離職）

・放課後児童クラブ（約1年・再入職）

介護職では利用者の生活支援全般を担当。

その後、放課後児童クラブでは子どもたちへの支援に加え、主任として職員への指示出し、育成、保護者対応やクレーム対応まで幅広く担っておられました。

「ホワイトカラー職に挑戦したい！」という思いから事務職にも挑戦されましたが、求められるスキルやスピード感に戸惑い、短期離職という結果に。

再び児童クラブに戻ったものの、「このままでいいのだろうか」という違和感が募り、転職相談に至りました。

■ 転職を考えた本当の理由

一見すると「人をまとめる立場で活躍されてきた方」に見えるAさん。

しかし、丁寧に話を伺っていくと、こんな本音が見えてきました。

「人を管理し、指示を出す立場は実は得意ではない」「保護者対応やクレーム対応で自己肯定感が下がってしまった」

「現場でコツコツ、正確に作業する方が性に合っている気がする」

責任感が強く、真面目だからこそ、管理職的な役割を一生懸命こなしてこられたAさん。

しかしそれは「得意」ではなく、「頑張れてしまっていただけ」だったのです。

■ キャリアコンサルタントが行ったこと

当初、Aさんご自身は「なんとなく事務職に興味がある」とお話されていました。

しかし、キャリアアドバイザーは職種の希望ではなく、価値観や行動特性の深掘りから面談を進めました。

・学生時代に地域学部を選び、社会貢献に関心があったこと

・人前で主張するより、縁の下で支える役割にやりがいを感じてきたこと

・正確性・継続力・責任感を強みとして発揮してきたこと

こうしたヒアリングを通して、Aさん自身も忘れかけていた「地域・社会に貢献したい」という転職軸が、

少しずつ言語化されていきました。

■ 医薬品製造職という選択

そこでご提案したのが、医薬品製造職です。

・人の命や健康を支える社会貢献性の高い仕事

・マニュアルを守り、正確さが求められる業務

・コツコツと真面目に取り組む姿勢が評価される環境

Aさんの価値観・適性と非常に親和性が高い職種でした。

最終的には「医薬品製造職」「地域開発を行う企業の事務職」の2社で選考が進みましたが、

「より社会的意義を実感できる」「自分らしく長く働けそう」という理由から、千葉県に本社を置く創業100年超の老舗製薬会社への入社を決断されました。

■ 転職を終えて

Aさんは現在、医薬品製造の現場で、持ち前の真面さと丁寧さを活かしながら活躍されています。

「人を支える仕事」から「社会を支える仕事」へ。

職種は変わっても、Aさんの根底にある“誰かの役に立ちたい”という想いは変わっていません。

■ キャリアアドバイザー介入の価値

この事例は、「やりたい仕事が分からない＝選択肢がない」ではないことを教えてくれます。

・経験の棚卸し

・強み、価値観の言語化

・適性と仕事のマッチング

これらを第三者視点で整理することで、本人も気づいていなかった可能性が見えてくることがあります。

「今の仕事が合っていない気がする」「でも、次に何をしたらいいか分からない」

そんな方こそ、ぜひ一度ご相談ください。

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