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「営業は向いているはずなのに、なぜか続かない」 営業として悩み続けた30代男性が“電気・通信工事の仕事”にたどり着いた理由
「人と話すのは好き。 営業も嫌いじゃない。それでも、なぜか続かない――」 そんな違和感を抱えながら、転職を繰り返していた30代前半の男性。 豊富な営業経験を持ち、周囲からも「営業向き」と言われ、実際にお客様から感謝されることも多い。 それでも、結果は続かない。 そんな彼が最終的に選んだのは、 防犯カメラや電話などを扱う“電気・通信工事の仕事”でした。 営業ではなく、“手に職”の技術職。 一見すると真逆の選択にも思えますが―― この選択こそが、これまで抱えていた違和感を解消する転機となります。 「向いている」はずなのに、うまくいかない これまでのキャリアは一貫して“人と関わる仕事” 一貫して 「人と関わる仕事」 に携わりながら、 営業職を中心 に経験を積んできました。 ■これまでのキャリア(抜粋) ・ガス機器の販売・設置(訪問営業/約6ヶ月) └ 住宅訪問を中心に顧客対応を担当し、関係構築力を培う ・医療機器の営業・手術立ち会い補助(約1ヶ月) └ 高い専門性と責任が求められる現場を経験 ・訪問型のスマホ・PCサポート(個人事業/約3


「また辞めてしまうかも…」そんな不安を抱えていた30代女性が「工場の正社員」を選んだ理由とは
「また続かなかったらどうしよう」 仕事を探すたびに、そんな不安が頭をよぎる。 これまで何度も転職を経験する中で、 続ける自信が持てない という思いから、 正社員として責任を持つ働き方に踏み出せず、 いつでも離れられる環境を選ぶことで、自分を守ろうとしてきた―― そんなこれまでの選択がありました。 今回ご紹介するのは、そうした思いを抱えながら派遣社員での就業を選択してきた 女性の転職事例 です。 彼女が最終的に選んだのは、 モーターのメンテナンスを行う工場の正社員という働き方 でした。 接客ではなく、現場で手を動かしながら働く仕事。これまでの経験や悩みを整理したうえでの選択でした。 「辞めたくなる自分」がずっとあった これまでのキャリアは決して少なくありません。 ■これまでのキャリア(抜粋) ・介護スタッフ(約8年) └ 入居者対応や身体介助を担当 ・職業訓練校でCADを習得(約6ヶ月) ・CAD職(約4ヶ月) ・工場派遣(約6年) ・工場勤務(直近) └ 製品の組立、検査、分解作業を担当 一見するとまとまりのないキャリアに見えますが、その


派遣雇用から正社員へ。経験を活かし“モノづくり”に向き合える環境へ。30代女性が実現した技術職へのキャリア転換
◆求職者プロフィール 30代・女性 介護職からキャリアをスタートし、ポリテクセンターでの職業訓練を経て、機械設計、検査・品質管理など製造業に関わる業務を経験。製造業へ転職後は派遣雇用が続いており、「正社員として安定して働くこと」を最優先に転職を検討していました。 接客など外部対応が多い仕事よりも、現場でモノづくりに集中できる環境を希望。また、将来的に結婚も視野に入れており、長く安心して働ける安定した仕事を求めてご相談に来られました。 ◆ご転職企業 本社:千葉県木更津市 電気設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手がける電気設備工事会社。工場や公共施設をはじめとした各種建築物の電気インフラを支え、安全で安定した設備環境づくりに貢献している企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について モーターのメンテナンス職 大手製鉄会社の工場で使用される電動機(モーター)の点検・整備・修理を担当。取外しから検査・分解・診断・部品交換・組立・動作試験・据え付けまで、一連のメンテナンス業務を行い、生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。...


「この先も働き続けられる環境を選びたい」自営業の職人から<設備技術者>へのキャリア転換
◆求職者プロフィール 30代後半・男性 自動車整備士としての経験を経て、外構工事の分野で自営業として独立。職人として現場に立ち、施工から顧客対応まで幅広く担ってきました。 しかし、物価高騰や市場環境の変化により収入の不安定さが顕在化。 「この先も長く安心して働ける環境を選びたい」という想いから、廃業を決意し転職活動を開始されました。 ◆ご転職企業 冷暖房設備や冷凍・冷蔵設備の販売・設計・施工・保守までを一貫して手がける設備工事会社。 空調設備工事を中心に、建物の快適な環境づくりを支える技術サービスを提供しています。設備工事の専門会社として、安定した案件基盤を持ち、技術力と保守体制の両面に強みを持つ企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について 空調設備工事・保守スタッフ 空調設備の保守・点検・修理・工事業務 建物設備の維持管理に関わる技術業務 定期点検およびトラブル対応 設備工事に伴う施工業務 空調設備の専門会社として、継続的な保守案件を中心に、安定した業務量が確保されているお仕事です。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」.


10年以上の接客経験を強みに。未経験から福祉用具の専門職へ踏み出した30代女性の転職事例
◆求職者プロフィール 30代・女性 新卒から10年以上、飲食店にてホール業務に従事。日々の業務には真摯に向き合ってきたものの、成長実感を得づらく、周囲にロールモデルとなる先輩も少なかったことから、将来のキャリアを描けず不安を感じるように。 「何かスキルを身につけたい」という想いはあるものの、具体的な職種の方向性が定まらず、キャリアの岐路でご相談に来られました。 ◆ご転職企業 本社:静岡県/勤務地:船橋市 福祉用具のレンタル・販売を中心に、住宅改修やリネンサプライなど、介護・医療分野における生活支援サービスを展開する企業。高齢者やそのご家族に寄り添い、安心・快適な暮らしを支える仕組みづくりに取り組まれています。 【企業様の採用課題】 専門性の高い業務内容から、未経験者の応募が少ない ベテラン社員への業務集中により、中堅層が不足 将来的に現場を牽引できる人材の育成・確保が急務 ◆ご内定されたお仕事内容について 福祉用具の衛生管理職 車イス・介護用ベッド・マットレスなどの福祉用具を対象に、洗浄・点検・梱包・廃棄までの一連の工程を担当。...
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