派遣雇用から正社員へ。経験を活かし“モノづくり”に向き合える環境へ。30代女性が実現した技術職へのキャリア転換

更新日：2月4日

◆求職者プロフィール

30代・女性

介護職からキャリアをスタートし、ポリテクセンターでの職業訓練を経て、機械設計、検査・品質管理など製造業に関わる業務を経験。製造業へ転職後は派遣雇用が続いており、「正社員として安定して働くこと」を最優先に転職を検討していました。

接客など外部対応が多い仕事よりも、現場でモノづくりに集中できる環境を希望。また、将来的に結婚も視野に入れており、長く安心して働ける安定した仕事を求めてご相談に来られました。

◆ご転職企業

本社：千葉県木更津市

電気設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手がける電気設備工事会社。工場や公共施設をはじめとした各種建築物の電気インフラを支え、安全で安定した設備環境づくりに貢献している企業です。

◆ご内定されたお仕事内容について

モーターのメンテナンス職

大手製鉄会社の工場で使用される電動機（モーター）の点検・整備・修理を担当。取外しから検査・分解・診断・部品交換・組立・動作試験・据え付けまで、一連のメンテナンス業務を行い、生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。

◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」

これまでの経験を活かしつつも、将来を見据えた安定した働き方を重視している点に着目。工場見学の機会を通じて、「職人」として専門性を高めながら長く働ける仕事への理解が深まりました。

派遣社員としての勤務が長く続いていましたが、正社員として腰を据えて活躍できる環境に出会えたこと、また新しい分野に挑戦できる点に前向きな気持ちを持たれ、内定を承諾。加えて、社長様の誠実な人柄や会社の雰囲気にも強く惹かれたことが、決断の後押しとなりました。

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