「この働き方を続けていけるのか…」 そう感じたのは、施工管理として働いていた頃。 最初の現場では深夜2時までの業務が当たり前。 それでも新卒で入社した会社だからと、自分を奮い立たせて働き続けていました。 しかし、次の現場ではさらに状況が悪化。朝の5時まで作業が続く日々。 「さすがに無理かもしれない」 そう感じた瞬間、初めて“働き方”を見直す決断をしました。 それでも「現場の仕事」は嫌いじゃなかった 一方で、不思議と仕事自体が嫌いになったわけではありませんでした。 現場では、職人や仲間と協力しながらひとつのものを作り上げていく達成感がありました。 「やっぱり現場の仕事は好きだな」 そう思える自分がいたからこそ、完全に異なる道ではなく、 “別の形で現場に関わる仕事”を模索することになります。 一度離れて気づいた「自分に合う働き方」 その後、接客業へ転職。 フェリーの予約対応や窓口業務、積み込み対応など、人と関わる仕事にもやりがいは感じていました。 ただ、どこかでこう感じていました。 「せっかく転職するなら、やっぱり自分に合った仕事を選びたい」...

「このまま続けていけるのだろうか」 そう感じながら働いている人は、少なくありません。 今回ご紹介するのは、 介護職から製造業へ転身を決めたAさん（仮名／20代男性・野田市）のストーリーです。 ■母の影響で始めた介護職 Aさんが介護の道を選んだ理由は、お母様の存在でした。 「母も介護職で、身近な仕事だったので自然と選びました」 夜勤専従としてスタートし、3名で50名を担当する現場で責任ある業務を担ってきました。 細かな作業も多く、おむつ交換をきれいに仕上げられたときは達成感もあったといいます。 もともと丁寧な作業が好きで、ミスなく完璧にやり遂げられたときや、決められたことをきちんと最後までやり切れたときに、強いやりがいを感じるタイプでした。 一つひとつの工程を正確にこなすこと。 その姿勢は、後に“ものづくり”へとつながっていく資質でもありました。 しかし転機は、正社員になってから。 日勤・早番・遅番・夜勤とシフトが不規則に変わり 、徐々に生活リズムが崩れていきました。 夜勤明けでも十分に休めない日が続き、体調面での難しさを感じるようになります。..

「モノづくり好きなんです。でも、このままでいいのかなって思っていました。」 そう話してくれたのは、千葉県香取市在住のAさん（20代）。 高校を卒業後、新卒で地元の製造会社へ入社し、金属部品の加工業務に携わってきました。 入社2年目には6台の機械を任され、生産工程を組み立てながら製造を担当。午前中は機械加工、午後は出荷補助や検品、梱包まで対応する日々でした。 朝礼の時点でその日の工程を頭の中で組み立て、材料や注文状況を見ながら機械を止めないように工夫する。 着実に力をつけてきた実感はありました。 けれど、その一方で―― 心のどこかにずっと残っていた違和感がありました。 フォークリフトの免許を取得させてもらえないまま乗務。 パレットの上に人を乗せる行為が当たり前のように行われる現場。 「社会通念と照らしても、これは本当に安全なのだろうか。」 新卒で入社した会社。 簡単に辞めるという選択はできませんでしたが、“健康で長く働ける環境なのか”という疑問は、少しずつ大きくなっていきました。 ■面談で少しずつ整理された“本当の転職軸” 初回面談でAさんが口にし

■求職者プロフィール・お悩み 20代後半の男性。 高校卒業後は約10年間、内装業や建設業・土木分野の現場業務に従事されていました。 ご家庭の事情により、地元である千葉県への転居が決定。これを機に、これまで経験してきた現場職とは異なる分野へのキャリアチェンジを検討されていました。将来的には営業職など、自身の努力や成果が正当に評価される環境で成長し、収入アップを目指したいという強い想いをお持ちでした。「家族を安心して養っていける安定した生活基盤を築きたい」「年齢を重ねても活躍できるキャリアを形成したい」という将来を見据えた転職を希望されていました。 ■キャリアアドバイザーの介入 当初、求職者は営業職などの未経験ホワイトカラー職を希望されていたため、まずはその意向を尊重しながら丁寧なカウンセリングを実施 しました。 ヒアリングを進める中で、学生時代にチームスポーツの経験があり、声を掛け合いながら仲間と協力して成果を出すことに長けている点が判明。 また、 会話力が高く人と接することが得意な一方、現場経験で培った手先の器用さや丁寧さも併せ持っている...

――28歳・飲食から物流倉庫正社員への転職―― 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 そう思いながらも、なかなか一歩を踏み出せずにいたのが、28歳のAさん（仮名）です。 飲食業界からキャリアをスタートし、その後は派遣やアルバイトを転々とする期間が続いていました。 今回は転職回数の多さという不利な状況を、キャリアアドバイザーの介入によって乗り越えた転職成功事例をご紹介します。 ■ これまでのキャリア Aさんは高校卒業後、某有名中華料理チェーン店に正社員として入社。 3年の間でご経験してきた業務内容は「接客、仕込み・調理、店舗運営に関わる業務全般」 もともとお母様と二人暮らしをされており、「自分の作った料理を美味しいと言ってもらえたこと」が飲食業界を志したきっかけでした。 ■ 「点々」としてしまった20代前半〜後半 その後「休みが取りづらい勤務体系、給与面への将来不安」という理由から退職を決断されます。 退職後は派遣・アルバイトとして、飲食店・物流倉庫作業に従事。お仕事の合間にIT業界への挑戦を目指しパソコン教室に通うなど、さまざまな経験をされ

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 飲食店のキッチン業務やスーパーマーケットでの品出しなど、 アルバイト経験を重ねながら公務員を目指してこられましたが、 結果として夢を叶えることができず、「このままアルバイトを続けていてよいのか」という将来への不安を感じ、ご相談にいらっしゃいました。 また、ご自身に合う仕事が分からなくなっていたことに加え、 地元を離れ、首都圏で新たなキャリアに挑戦したい という思いもお持ちでした。 ◆ご転職企業 本社：千葉県 地元密着の「大手インフラ関連企業」 ◆ご内定されたお仕事内容について グループ会社全体、および公共施設における 定期清掃業務の人員・現場管理 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」 職務経歴がアルバイトのみであったため、 これまでの経験や価値観を丁寧にヒアリングし、「なぜ公務員を目指していたのか」「学生時代に力を入れていたこと」「アルバイトで意識して取り組んできた点」について深掘りしました。 学生時代には、某団体球技スポーツにおいて 県大会ベスト4 の実績があり、チームの一員として役

◆求職者プロフィール 20代・男性 接客業を中心としたアルバイト経験のみで、正社員としての就業経験がなく、「このままアルバイトを続けていてよいのか」という不安を抱えながらも、自身の経験不足に対する自信のなさから、キャリアの方向性を定められずにいました。 不動産営業に興味を持ち、複数社の選考に挑戦したものの、営業経験がないことを理由に、思うように選考が進まない状況が続いていました。 ◆ご転職企業 千葉県船橋市に本社を置く設備工事会社。 給排水・空調・衛生設備工事を中心に、設計・施工・保守までを一貫して手がける総合設備企業。官公庁案件や大手ゼネコン案件など豊富な実績を持ち、都市や建物のインフラを支える技術力を強みとしています。 ◆ご内定されたお仕事内容について 設備施工管理 公共施設や大型施設を中心とした、給排水・空調設備工事の施工管理業務を担当。 発注者や設計事務所との打ち合わせ、見積書・図面（CAD）の作成、資材や職人の手配、工程・品質・安全管理など、工事全体を統括する役割を担います。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」.

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 新卒で土木施工管理職として入社し、主に道路工事を担当。 完成した道路を目にした際の達成感や、社会インフラを支えるやりがいを感じながら勤務していました。 一方で、教育体制や成長環境に対する不安が徐々に大きくなり、「このまま同じ環境で働き続けてよいのか」という疑問を抱くようになりました。 下請け企業の担当者との何気ない会話をきっかけに、世の中には多様な仕事があることを改めて認識し、「より自分に合った、やりがいのある仕事に挑戦したい」と考え、転職活動を開始しました。 ◆ご転職企業 本社：岐阜県 勤務地：千葉県市原市 有機溶剤の再資源化を軸に、精製リサイクルおよび環境関連事業を展開する資源循環型企業。 ◆ご内定されたお仕事内容について 製造オペレーター 有機溶剤の蒸留精製プラントにおけるオペレーション業務を担当。 タンクへの原料投入や前処理工程の管理、工程データの分析による品質チェックなど、安全かつ効率的な生産体制を支える役割を担います。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」...

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 飲食店でのホール業務や、倉庫での出荷・ピッキング業務を経験 コロナ禍の影響により、やむを得ず大学を中退。学生時代から続けていた飲食店で接客業に従事する中で、「将来につながるスキルを身につけたい」という思いを抱くようになりました。 その後、金属加工の製造職に就職。しかし、ピッキングや黙々と作業を続ける業務内容に対し、次第にやりがいを感じられなくなり、「人と関わり、直接感謝される仕事に就きたい」と考え、転職活動を開始しました。 ◆ご転職企業 千葉県船橋市を拠点に、ガス機器の販売・施工・メンテナンスから住宅リフォームまで幅広く手がける住生活支援企業。 地域密着型のサービスを強みとし、地域住民の快適な暮らしを総合的に支えている企業です。 ◆ご内定されたお仕事内容について ガスコンロをはじめとした家庭用ガス機器の設置や、設備トラブルへの対応業務を担当する サービススタッフ 。 将来的には、住宅設備やリフォームの提案など、暮らし全体を支えるサービスにも携わる予定です。 ◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな

◆求職者プロフィール 20代前半・男性 清掃作業員、営業職を経験。 前職の営業職では業務内容のミスマッチや長時間労働が重なり、試用期間内ではあったものの転職を決意。 清掃業務以外の経験が少なく、自身の適性やキャリアの方向性が分からず悩んでいました。その一方で、「誰かを支える仕事がしたい」という想いを漠然と抱いており、自分に合った働き方を模索する中で転職相談に来られました。 ◆ご転職企業 1972年設立、神奈川県川崎市に本社を構える総合サービス企業。 大手鉄鋼系グループの一員として、ビル管理・施設管理・警備・環境調査・建築設備工事など幅広い事業を展開。工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対し、安全で快適な環境づくりを支えるサービスを提供。 グループ基盤を活かした安定した事業体制と、若手育成に力を入れる企業文化が特徴です。 ◆ご内定されたお仕事内容について 緑地管理及び工事　企画スタッフ 緑地を安全かつ美しく維持するため、管理計画の立案から現場調整、関係者手配、顧客対応までを担当。 主な業務内容は、 年間管理スケジュールの策定 見積書・計画書の作