アルバイト経験のみから「強み」を可視化し、人員管理職へのキャリア転換を実現

更新日：2月4日

◆求職者プロフィール

20代前半・男性

飲食店のキッチン業務やスーパーマーケットでの品出しなど、

アルバイト経験を重ねながら公務員を目指してこられましたが、

結果として夢を叶えることができず、「このままアルバイトを続けていてよいのか」という将来への不安を感じ、ご相談にいらっしゃいました。

また、ご自身に合う仕事が分からなくなっていたことに加え、地元を離れ、首都圏で新たなキャリアに挑戦したいという思いもお持ちでした。

◆ご転職企業

本社：千葉県

地元密着の「大手インフラ関連企業」

◆ご内定されたお仕事内容について

グループ会社全体、および公共施設における定期清掃業務の人員・現場管理

◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」

職務経歴がアルバイトのみであったため、

これまでの経験や価値観を丁寧にヒアリングし、「なぜ公務員を目指していたのか」「学生時代に力を入れていたこと」「アルバイトで意識して取り組んできた点」について深掘りしました。

学生時代には、某団体球技スポーツにおいて県大会ベスト4の実績があり、チームの一員として役割を果たしてきた点に加え、接客業のアルバイトを通じて培った基本的なコミュニケーション力やホスピタリティを強みとして整理・言語化。

選考を進めながら仕事・企業研究を重ねる中で、人員管理業務への適性を実感されるとともに、インフラ関連企業としての安定性や社会貢献性にも魅力を感じ、最終的に内定を承諾されました。

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