潜在的な強みとマネジメント力を引き出し、異業種・異業界から物流管理職への転職を実現！

更新日：2月4日

◆求職者プロフィール

30代後半・女性

新卒から公的機関にて安全・防災に関わるお仕事に従事されており、民間企業での就業経験がないことから、ご自身の強みや適職が分からず、キャリアの方向性に迷いを感じてご相談にいらっしゃいました。

◆ご転職企業

関西に本社を置く、大手物流企業のグループ会社（物流、人材派遣など幅広く事業展開）

◆ご内定されたお仕事内容について

千葉市にある物流倉庫の管理職としてご入社されました

◆キャリアアドバイザーとの面談で見えてきた「新たな気づき」

これまでの公的機関での勤務経験の中で培われた、部下統率・的確な指示出し・士気向上といった点に着目し、チームマネジメントに直結するスキルとして強みを整理・言語化しました。

ご本人が気づいていなかった適性をお伝えすることで、キャリア選択の幅が広がり、前向きに民間企業への挑戦を検討できるよう支援。

選考過程においても、未経験分野での挑戦でありながらも、人員管理・指示系統の構築・現場統率といったマネジメントスキルは即戦力として高く評価。

業務理解のスピードや現場適応力にも期待が持てる人材として、管理職候補での採用・配属が決定しました。

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